【已刪除】48 依據性別工作平等法關於陪產假之規定,下列何者錯誤?
(A)陪產假適用於受僱者於其配偶分娩時
(B)僱主應給予陪產假5日
(C)陪產假期間工資照給
(D)陪產假如遇例假日,均包括在內,不另給假
(E)以上皆對
答案:登入後查看
統計: A(45), B(1936), C(108), D(577), E(1067) #341915
統計: A(45), B(1936), C(108), D(577), E(1067) #341915
詳解 (共 10 筆)
#667231
性別工作平等法施行細則 第7條
本法第十五條第四項規定之三日陪產假,受僱者應於配偶分娩之當日及其前後二日之五日期間內,擇其中之三日請假。
前項期間如遇例假、紀念節日及依其他法令規定應放假之日,均包括在內,不另給假。
前項期間如遇例假、紀念節日及依其他法令規定應放假之日,均包括在內,不另給假。
16
0
#972045
本法條已修改,建議阿摩增加€選項,一律送分
第 15 條
雇主於女性受僱者分娩前後,應使其停止工作,給予產假八星期;妊娠三
個月以上流產者,應使其停止工作,給予產假四星期;妊娠二個月以上未
滿三個月流產者,應使其停止工作,給予產假一星期;妊娠未滿二個月流
產者,應使其停止工作,給予產假五日。
產假期間薪資之計算,依相關法令之規定。
受僱者經醫師診斷需安胎休養者,其治療、照護或休養期間之請假及薪資
計算,依相關法令之規定。
受僱者妊娠期間,雇主應給予產檢假五日。
受僱者於其配偶分娩時,雇主應給予陪產假五日。
產檢假及陪產假期間,薪資照給。
11
2
#960085
陪產假已改五日
9
0
#477732
陪產假如遇例假日,均包括在內,不另給假
8
0
#1017352
下列何者錯誤?
(E)以上皆對
是步是很怪阿...
1
0
#981343
原本題目:
48 依據性別工作平等法關於陪產假之規定,下列何者錯誤?
(A)陪產假適用於受僱者於其配偶分娩時(B)僱主應給予陪產假5日
(C)陪產假期間工資照給(D)陪產假如遇例假日,均包括在內,不另給假
修改成為
48 依據性別工作平等法關於陪產假之規定,下列何者錯誤?
(A)陪產假適用於受僱者於其配偶分娩時(B)僱主應給予陪產假5日
(C)陪產假期間工資照給(D)陪產假如遇例假日,均包括在內,不另給假(E)以上皆對
1
0
#1018511
對耶,我上全國法規看後面遇假日不補休那段不見了耶!!
所以說若考出來的話是不是可以改成有補休呢??
1
0
#1043371
到底有沒有補呀Q_Q?
看很多新聞相關報導都說有補
1
0