下列何者在「激勵保健理論」中不屬於「激勵因素」？
(A) 成就
(B) 成長
(C) 賞識
(D) 薪資

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統計： A(28), B(71), C(45), D(1811), E(0) #207288

Wildasky Pan

B1 · 2011/06/24

#179248

激勵因素

意思激勵因素可激發人員工作意願，產生自動自發的工作精神，故又稱「滿意因素」（可帶來滿足）。一、成就感。二、賞識（褒獎）。三、工作本身。四、責任。五、升遷、發展。

保健因素

赫茲伯格發現覺得不滿意的項目多和工作的「外在環境」有關，即為保健因素。保健因素是消極的在於維持原有的狀況，故對進一步改善並沒有幫助，但是保健因素卻最容易讓人不滿，所以亦稱「不滿因素」（可防止不滿的因素）。這些因素的變化可讓人員的工作態度短期改變，也叫做「維持因素」。

一、機關組織的政策管理。

二、上司的監督。

四、報酬待遇。

五、工作環境、條件。