下列何項敘述，不屬於韋伯（Max Weber）所提出理想型科層組織的特徵？
(A)專業分工
(B)水平結構
(C)依法辦事
(D)功績管理

答案：登入後查看
統計： A(11), B(1903), C(22), D(318), E(0) #190884

詳解 (共 7 筆)

#947714
韋伯理想的科層組織可歸納成下列四大特徵:
一、專業分工
二、層級節制
三、依法辦事
四、功績管理

永業化、依年資升遷給薪屬功績管理的部份。
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#202634

²         理想型官僚型模的特徵:

a.  層級節制

b. 人員有固定正式職掌，依法行使職權: 會造成目標錯置(Merton)

c. 依法辦事，對事不對人

d. 專業分工和技術訓練

e. 永業化的傾向: 會造成成就與年資的衝突

f. 薪資給付、依人員之年資和地位


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#3591567
層級節制="垂直"結構
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#745046

功績管理屬於嗎?

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#898918

功績管理也是錯的吧

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#5091264


功績 = 個人功過 ( 憑個人自我的表現 )

不靠關係進入一個組織和獲得職位


merit 的中文翻譯 | 英漢字典 (cdict.net)


來源(1): pydict data [pydict]
merit 優點,功績,價值,功過,真相(vt.)值得(vi.)應受

來源(2): Taiwan MOE computer dictionary [moecomp]
merit 指標;考績


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#3079663

(D)功績管理 ???

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