公司明訂員工可以質疑公司的升遷管道的公正性，以確保每位員工應有的權利，這是道德觀點中倫理的
(A) 功利觀
(B) 權利觀
(C) 正義觀
(D) 綜合觀.

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統計： A(192), B(570), C(179), D(18), E(0) #421732

詳解 (共 10 筆)

#648190

以多數人的利益為決策 所以是功利觀

 權益觀 乃是 尊重保護個人自由跟權利

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#656246

功利觀:

強調對大多數人的利益

 

權利觀:

保護或維持基本不可剝奪的權利

 

正義觀:

以公正無私的方式

題目指的是"可以質疑升遷管道"這件事

用途是用來保障員工的基本權利

 

我覺得是"權利觀"

 

 

 

 

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#642832

這份題目的正確性....

 

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#659500
有的題目出處很怪的看看就好.....也不知道哪裡出的><
當然還是感謝上傳的人
讓大家有討論的空間
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#656186

我覺得是正義觀耶......

 

(A)功利觀 --->

   是為最多人求最大利益,即使犠牲少數人利益也可以;

   但此題是確保每位員工應有的權利,所以並不符合功利觀啊~!

 

(B)權利觀  --->

   尊重與保護個人的自由與基本權利 (強調個人權益);

   感覺上權利觀比較符合此題

 

(C)正義觀  --->

   管理者在遵循法律規範下,公正實施與執行各項企業規則 (強調公平,正義)

   題目有提到 ...升遷管道的公正性....

  所以我覺得正義觀似乎又比權利觀更加的適合

 

~以上是我個人的看法,請不吝指正~

  

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#4090487

一樣的題目，答案是權力觀喔～

6.公司明訂員工可以質疑公司的升遷管道的公正性，以確保每位員工應有的權利，這是道德觀點中倫理的 
(A) 功利觀 
(B) 權利觀  (C) 正義觀 
(D) 綜合觀。 . 

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答案：B 
難度：簡單
統計： A(2),B(35),C(5),D(0),E(0) #845603
個人： 尚未作答
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#809165
以題目的這句敍述 :以確保每位員工應有的權利 更應該像是權利觀.
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#642641
答案是權利觀吧！
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#642963
管理的功利觀：決策以結果為依據

如果要幫這題做合理的解釋

可以這麼想..主管為了達到確保每位員工應有的權利(目的)
 
而明訂員工可以質疑公司的升遷管道的公正性(手段)
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#642059
？
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