阿摩線上測驗
登入
首頁
>
初等/五等/佐級◆法學大意
>
100年 - 100 身心障礙特種考試_五等_一般行政、一般民政、人事行政、錄事:法學大意#4497
> 試題詳解
試題詳解
試卷:
100年 - 100 身心障礙特種考試_五等_一般行政、一般民政、人事行政、錄事:法學大意#4497 |
科目:
初等/五等/佐級◆法學大意
試卷資訊
試卷名稱:
100年 - 100 身心障礙特種考試_五等_一般行政、一般民政、人事行政、錄事:法學大意#4497
年份:
100年
科目:
初等/五等/佐級◆法學大意
勞動基準法對於資遣費有許多相關規定,下列敘述,何者為錯誤:
(A)定期契約期滿離職者,不得請求雇主發給資遣費
(B)勞工自願辭職者,不得請求雇主發給資遣費
(C)因勞動基準法第11條遭裁員解雇的勞工,得請求資遣費
(D)特定性定期契約期限逾三年者,於屆滿三年後,勞工得終止契約,並得請求資遣費
正確答案:
登入後查看
詳解 (共 1 筆)
阿偉
B7 · 2017/06/15
推薦的詳解#2269906
未解鎖
自己要走約定好期限都不用給資遣費
(共 18 字,隱藏中)
前往觀看
13
0
私人筆記 (共 2 筆)
小摩喵(課程:警鴿系列)
2025/02/04
私人筆記#6695045
未解鎖
法規名稱: 勞動基準法 EN 法規類別...
(共 178 字,隱藏中)
前往觀看
0
0
Annie Ying
2025/05/05
私人筆記#6944242
未解鎖
特定性定期契約期限逾三年者,於屆滿...
(共 39 字,隱藏中)
前往觀看
0
0