哈佛企業學院的葛文教授（David
(A) Garvin）認為，要成為學習型組織必須以「三個M」為架構，下列何）者不包括在內（A）意義（Meaning）（B）管理（Management）（C）媒體（Medium）（D）評估方法（Measurement）。

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統計： A(13), B(6), C(191), D(18), E(0) #121403

詳解 (共 1 筆)

#86239

第一為意義(Meaning)：創造一個合情合理可以應用的學習型組織的定義

第二為管理(Management)：提出清楚具體可行的實行指導方針

第三為評估方法（Measurement）：乃是要建立一套較佳的方法來評估組織學習的速度和程度

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