從組織經濟學的觀點來說，組織就是一套制度安排（Institutional arrangements），這個制度安排的目的為何？
(A)打破人員與組織間的社會契約關係
(B)減少組織的垂直層級數目
(C)促進組織內各種交易行為的進行
(D)促進組織成員的人格成長

答案：登入後查看
統計： A(382), B(452), C(5116), D(176), E(0) #309705

Chia Hui Huang

B1 · 2012/01/12

#243424

(C)促進組織內各種交易行為的進行-交易成本理論-

106

唐唐

B2 · 2018/02/19

#2630032

這裡指的交易成本理論，是指NPM借用經濟學理論中的三大理論之一，作為公共管理改革策略，最佳解跟我認知的有差別

依據寇斯（Coase）的見解，組織內部可能同時存在權威（強調層級節制的命令服從）的關係與價格的機能（NPM市場化主張），而組織經濟學即在求如何透過制度安排來處理如何節省（降低）交易成本的問題。

交易成本降低了，自然各種交易行為更容易進行，這也說明了NPM為何主張引進市場機制，強調競爭觀念，以降低行政成本、提高品質。如競標、簽約外包、民營化

因為沒了層級節制的限制（規矩多，交易前後成本高），多了競爭（如外包價低得標），行政成本自然降低，這些是連貫的