根據霍桑實驗結果發現，影響組織工作績效的最重要因素為
(A)社會與心理因素
(B)物質與精神因素
(C)計畫與溝通因素
(D)組織與領導因素。

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統計： A(1096), B(36), C(18), D(59), E(0) #196557

詳解 (共 2 筆)

#1002154

行為科學時期

霍桑實驗學派(人群關係學派)

霍桑效應:社会与心理因素才是影响组织绩效的最主要因素。
 

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#520110
霍桑實驗室在美國芝加哥附近的西方電器公司霍桑廠所進行的一項組織行為實驗，實驗結果顯示，社會與心理因素才是影響組織績效的主要因素。
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