機關組織中的領導者因本身的專業才識而擁有「專家權力」(Expert power)，試問如何進一步形成「參照權力」(Referent power)？
(A)培養部屬對領導者的「認同感」
(B)讓部屬明瞭領導者的「獎賞權力」
(C)讓部屬明瞭領導者的「懲罰權力」
(D)確定長官部屬間的「垂直層級關係」

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統計： A(7081), B(107), C(41), D(286), E(2) #163431

詳解 (共 1 筆)

#906575

樓上說錯了

專家權力不等於參照權力


專家權力是藉由專業技術，特殊技能或知識來影響他人


參照權力是基於個人擁有令他人渴望的資源或性格特質。例如，個人的親和力或具備之特殊技能


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