目標設定理論認為何種目標可導致員工較高的工作績效？
(A)由員工充分自行決定的目標
(B)由管理者自行決定的目標
(C)困難度不高，但能激發員工士氣的目標
(D)困難度高，但被員工接受的目標

答案：登入後查看
統計： A(269), B(26), C(517), D(1894), E(0) #387154

詳解 (共 2 筆)

#654609
目標設定理論---洛克Locke
主張明確的目標本身就具有激勵作用
1目標明確度
2目標困難度
3目標接受度
4目標承諾度
5自我效能-相信自己可以完成
6目標回饋度
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#4269071

Locke目標設定論

強調具體、明確、有難度的目標

成功的條件

1.可承諾

2.可達成

3.可明確衡量

4.有報酬

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