管理學中對於人性的假設，以提出X理論與Y理論的學者最具代表性，他是：
(A)馬斯洛
(B)馬克葛里格
(C)彼得杜拉克
(D)威廉大內

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統計： A(187), B(4097), C(326), D(110), E(0) #428645

詳解 (共 4 筆)

#1179922
馬斯洛 - 需求理論
彼得杜拉克 - 現代管理"學"之父
威廉大內 - Z理論
現代管理"理論"之父 - 費堯
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#1101745
以人性的假設，提出X理論及Y理論是馬克葛雷格
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#1450853
＜補充＞
希士克(H. Sisk) + 麥克里(J.E. Megley)提出 X+Y=Z理論(兩者兼顧的折衷看法)
 
另威廉大內著作「Z理論」書中比較美國一般企業(A組織)+日本一般企業(J組織)=美國成功組織(Z組織)
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#5980251

道格拉斯·麥格雷戈（Douglas McGregor）

X理論認為人們有消極的工作源動力，
Y理論認為人們有積極的工作源動力。

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