透過「領導者行為描述問卷」(Leader Behavior Description Questionnaire)所測量的行為層面主要包括下列那二層面?
(A)責任、能力
(B)倡導、關懷
(C)特質、行為
(D)任務、責任

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統計: A(75), B(1210), C(65), D(17), E(0) #310221

詳解 (共 2 筆)

#925712
哈爾品(Andrew W. Halpin)修正完成。結果發現領導行為可大別為兩類:即關懷行為(consideration behavior)和倡導行為(initiation of structure)。前者包括人際溫暖、體貼部屬的感受,及運用部屬參與雙向溝通的機會等;而後者則強調指示、達成目標及執行任務等等。亦即,關懷行為重視成員心理需要的滿足,人格尊嚴的尊重、個人價值的肯定,及參與機會的提供;而倡導行為則注重組織任務的貫徹、組織目標的達成,及權威指示的運用等。

阿摩線上測驗: http://yamol.tw/note-%E9%A0%98%E5%B0%8E%E8%80%85%E8%A1%8C%E7%82%BA%E6%8F%8F%E8%BF%B0%E5%95%8F%E5%8D%B7(LBDQ)-15871.htm#ixzz3GlCujmMk
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#5894610

類題
58.領導者行為描述問卷(LBDQ)所測量的領導者行為可以被歸類為那兩大類?
(A) 倡導、建立結構
(B) 關懷、自主
(C) 倡導、關懷
(D) 自主、建立結構
初等/五等/佐級◆教育學大意-92年 - 92 初等考試_教育行政:教育學大意#11324


答案:C
難度:非常簡單

42.「領導者行為描述問卷(LBDQ)」所測量的領導者行為可以被歸類為那兩大類?
(A) 倡導、建立結構
(B) 關懷、自主
(C) 倡導、關懷
(D) 自主、建立結構
初等/五等/佐級◆教育學大意-94年 - 94 身心障礙特種考試_五等_教育行政:教育學大意#17750


答案:C
難度:非常簡單

6.領導行為的兩個主要層面是指:
(A) 工作取向和系統取向
(B) 個人取向和工作取向
(C) 關係取向和個人取向
(D) 關懷與個人取向
初等/五等/佐級◆教育學大意-99年 - 99 初等考試_教育行政:教育學大意#664


答案:B
難度:適中

18.哈爾品(A. Halpin)所提出的LBDQ研究,最大的缺點在於其忽略了那個因素?
(A) 個人因素
(B) 任務因素
(C) 行為因素
(D) 情境因素
初等/五等/佐級◆教育學大意-100年 - 100 身心障礙特種考試_五等_教育行政:教育學大意#4428


答案:D
難度:適中

22.下列四種領導方式,那一種在促進組織效能、成員士氣、工作滿意、領導者與成員關係、成員彼此關係上,普遍被認為是相對較佳的領導方式?
(A) 高倡導高關懷
(B) 高倡導低關懷
(C) 低倡導高關懷
(D) 低倡導低關懷
初等/五等/佐級◆教育學大意-100年 - 100 初等考試_教育行政:教育學大意#2883


答案:A
難度:非常簡單

17.在管理方格中的「9.9 型」,類似下列那一種領導方式?
(A) 高倡導高關懷
(B) 高倡導低關懷
(C) 低倡導低關懷
(D) 低倡導高關懷
初等/五等/佐級◆教育學大意-101年 - 101 地方政府特種考試_五等_教育行政:教育學大意#9253


答案:A
難度:非常簡單

16.在管理方格中,若以「關心工作」為橫座標(X 軸),以「關心人員」為縱座標(Y 軸),則「9.1 型」代表的意涵為何?
(A) 重視成員的需求,忽視工作的要求
(B) 重視工作的要求,忽視成員的需求
(C) 對於工作及人員均不要求
(D) 對於工作成效及人員需求均能關心
初等/五等/佐級◆教育學大意-102年 - 102 身心障礙特種考試_五等_教育行政:教育學大意#9893


答案:B
難度:非常簡單

10.在 R. R. Blake 與 J. S. Mouton 的領導方格(grid concepts of leadership)中,「只關懷部屬,不介意產出」是屬於下列那一種領導類型?
(A) 無為型
(B) 任務型
(C) 鄉村俱樂部型
(D) 團隊型
初等/五等/佐級◆教育學大意-103年 - 103 初等考試_教育行政:教育學大意#13990


答案:C
難度:非常簡單

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