那一個團體工作模型，認為團體目標最後以達到個人的改變為目的？
(A)社會目標模型
(B)自助模型
(C)治療模型
(D)交互模型

• 社會目標模型(Social Goals Model)　

是早期社會團體工作的傳統，企圖處理小團體中的社會秩序和社會價值的取向。它的中心概念是社會意識和社會責任，則功能是在增加市民更多的知識與技巧。
最大的缺點是不能產生配合問題的適切理論設計，不強調個人的動力，缺乏對個人需求的了解。(林萬億，民74)

• 治療模型(Remedial Model)　

促成社會團體工作整合專業體系，提供社會個案工作連結的機會。它的功能是治療個人和提供個人的復健。
治療團體是一種組成的團體，成員被工作者所診斷和決定的，所以自然和友情並不是考慮的因素。此模型需要建構在一個制度範圍內，則實行的政策在於去支持治療目標。
早期的發展就是如此，所以需要心理學的知識來支持對個人的了解。(林萬億，民74)

• 交互模型(Reciprocal Model)　

假設個人和社會之間是一個有系統的關係，互賴關係為社會的焦點。小團體則是個人和社會之間發揮功能的場所，也是一個團體互助的體系。
團體工作者視為案主和團體，或團體與機構間的居間協調者或資源人物，此模型又稱居間模型(Mediating Model)。(李增祿，民84)