關於勞動基準法之基本概念，下列敘述何者錯誤？
(A)雇主與勞工所訂勞動條件，得低於該法所定之標準
(B)平均工資乃計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額
(C)該法未規定者，適用其他法律之規定
(D)勞工乃受雇主僱用從事工作獲致工資者

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統計： A(8536), B(349), C(175), D(51), E(0) #235626

詳解 (共 8 筆)

#438956

(A)雇主與勞工所訂勞動條件，「不得」低於該法所定之標準。

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#955514
上課聽老師講消費者不滿網路購物,可以七天內退費,業者僅能高於標準,不能低於標準
設高於七天沒違法,設低於七天就論起違法


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#680549
不得低於
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#256613
雇主與勞工所訂勞動條件，得高於該法所定之標準
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#739595
勞基法1、2
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#523176
第一題到底是,高於,還不得底低於啊
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#5025428

(A)雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於該法所定之標準


勞動基準法

第 1 條

為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。

雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於本法所定之最低標準。

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#680269

??/

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