68 『法規森嚴』的行政組織病象會形成何種結果?
(A)官僚作風及科員政治
(B)紅色政治
(C)組織規模過分龐大
(D)形式主義

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統計： A(1165), B(201), C(82), D(761), E(0) #235373

詳解 (共 10 筆)

#214369

有些學者有把形式主義歸類到法規森嚴裡,但這題選最錯的比較好,
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#214365
法規森嚴：因正式化所造成的病態
　　　(1)依法辦公、循例行事迳組織變得暮氣沉沉，毫無生機。
　　　(2)阻礙發展迳法規之修正遲緩，不符時代變遷。
　　　(3)僵化硬化迳法規缺乏彈性，組織無法隨機應變。
　　　(4)目標錯置迳以執行法規、政策為目的，失去政策的精神與目的。
　　　(5)造成官僚作風及科員政治。

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#214366
權力集中：因集權化所造成的病態
　　　(1)決定偏頗，不夠周詳，缺乏民主。
　　　(2)「多做多錯、少做少錯、不做不錯」迳缺乏主動、積極進取之企圖心
　　　(3)部屬無法獲得歷練、發展的機會
　　　(4)增加部屬的自卑感，對工作產生厭倦的心理。

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#614273

 

「法規森嚴」的行政組織病象會型成何種結果?

(A) 官僚作風及科員政治

(B) 紅色政治

(C) 組織規模過分龐大

(D) 形式主義

 

~解析 :

 

「機關」之「法規過分森嚴」的「病象」(「組織病態 」) :

依據張潤書老師之看法，「法規森嚴」會「造成」下列「六大缺點」:

一、職員「一切依法 ( 規定 ) 辦公」，「循例行事」。

二、「法令規章」的「修正」往往「很費時日」。

三、「法規」往往「失之呆板」與「硬性」。

四、「法規森嚴」造成「行政手續」的「繁瑣」。

五、「法規森嚴」容易造成「官僚作風」及「科員政治」。

六、「法規森嚴」容易形成「紅包」政治，污染」了「政治風氣」。



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#214368
形式主義：係指「理論」與「實際」嚴重脫節，「應該的」與「事實的」之間有一大段距離，此情況在陵柱社會中處處可見。
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#214367
規模龐大：因複雜化所造成的病態
　　　(1)溝通不易，缺乏瞭解
　　　(2)控制幅度太大
　　　(3)失去自我價值感
　　　(4)決策上推，首長獨裁
　　　(5)個人難以發揮創造力及潛能


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#1230321
四、「法規森嚴」造成「行政手續」的「繁瑣」。
這就是造成了嚴重的"形式主義"
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#214348

我有寫到一題選擇題,他的題目是指形式主義不完全是負面意義,因為和這題有關聯,所以我兩題都放上來
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#214341
形式主義不行？
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#794888
(B)是錯在應該是紅包政治而非紅色政治？
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#7446962
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32.               ...

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