10 下列何者並非「組織發展」的主要目的?
(A)增進組織中人際關係的和諧
(B)調整法規制度使其更具合理性
(C)提高組織成員的工作熱忱和態度
(D)增進組織適應環境的彈性與能力

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統計: A(859), B(3199), C(217), D(50), E(0) #3127482

詳解 (共 3 筆)

#5976636

從目的上來說,組織發展是為增進組織效能,提高組織自存的能力和與外界環境保持動態平衡的活動。其目的包括:   

1)形成具有人文性和創造性的組織,期能尊重個人,以提高組織成員對組織信任和支持的程度。

2)增加組織內橫向、直向以及對角線溝通的開放性,促進個人與組織目標調和一致,提高組織成員的工作熱誠(C),和增進人際關係的和諧(A)

3)透過適切的革新策略,將組織革新的理論付諸行動,帶動組織的整體革新,以增進組織之健全與效能,提高組織了解並解決本身內外在問題的能力。

4)增進組織成員對外界和組織問題識別的能力,與解決問題的技術,以提高組織應付內外在變遷與內部腐化諸問題的能力,使組織能隨外界環境的變遷而保持組織功能的正常運作(D)

資料來源:考試院研究發展委員會專題研究報告彙編(三)
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