11 在雙因子理論中，下列何者是激勵因子？
(A)同事間良好的情誼
(B)公司的伙食很可口
(C)主管對於工作績效的要求
(D)公司貫徹一例一休的規定

答案：登入後查看
統計： A(854), B(272), C(4275), D(214), E(0) #1669666

詳解 (共 9 筆)

#2506086

工作本身→激勵因子 (內在因子)

工作外部→保健因子 (外在因子)

43
0
#2408930
激勵因素裡面的"責任"
(共 13 字，隱藏中）
前往觀看
26
2
#2659133
(A)同事間良好的情誼-人際關係->...
(共 140 字，隱藏中）
前往觀看
20
0
#2426782
破題一切簡單記就好激勵是跟工作本身有關 ...
(共 36 字，隱藏中）
前往觀看
16
0
#2419517
(一)激勵因素，包括工作本身、認可、成就...
(共 223 字，隱藏中）
前往觀看
14
0
#3570075


激勵因素(Motivator)


當它存在，員工會因此感到滿足；當它消失，員工也不會覺得不滿足的因素稱之為激勵因素或滿足因素或工作內因素。根據赫茲柏格研究，激勵因素與工作本身有直接關係，例如：工作成就感、工作責任感、工作挑戰性、工作發展性及升遷機會等。


14
0
#3659430
(A)同事間良好的情誼→工作以外(B)公...
(共 67 字，隱藏中）
前往觀看
10
0
#6237592
在赫茲伯格的雙因子理論中，激勵因子（Motivators）是指那些能促使員工對工作產生滿足感、激發工作熱情的因素，例如成就感、認可、工作挑戰性和責任感等。
「主管對於工作績效的要求」屬於工作挑戰性和成就感的範疇，能激發員工的工作動機，因此是激勵因子。
0
0
#6231002
key: 激勵因子->工作本身
ㅤㅤ
(A) 同事間良好的情誼  ->工作外部
(B) 公司的伙食很可口  ->工作外部
(C) 主管對於工作績效的要求  ->工作本身
(D) 公司貫徹一例一休的規定  ->工作外部
0
0