11 關於「目標與關鍵結果法」（Objective and Key Results）之敘述，下列何者錯誤？
(A)管理週期內聚焦於處理最重要的議題
(B)目標要保持彈性以因應環境變遷
(C)目標由上而下設定
(D)核心理念在於衡量而非獎懲

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統計： A(19), B(27), C(229), D(15), E(0) #3254897

詳解 (共 4 筆)

#6142495
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#7125044
OKR 的特色與優勢
  • 挑戰性與激勵： OKR 通常設定具挑戰性的目標，以激發團隊的熱情。
  • 透明與協作： OKR 強調公開透明，鼓勵團隊間互相參考彼此的目標，促進協作。
  • 聚焦與執行： 它能幫助團隊專注於最重要的工作，避免在瑣碎事務中迷失方向。(A)
  • 彈性： OKR 比起傳統的績效評估系統更為快速和彈性，適合應對變動的環境。(B)
  • 自主權： OKR 讓團隊成員了解「要做什麼」和「如何做」，給予他們執行上的衡量自主權。(D) 
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