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試卷名稱：114年 - 114 地方政府公務特種考試_三等_各類科（除公職社會工作師、公職獸醫師、公職建築師外）：法學知識（包括中華民國憲法、法學緒論）#134791
年份：114年
科目：高普考/三四等/高員級◆法學知識（包括中華民國憲法、法學緒論)
13 依據性別平等工作法之規定，下列有關禁止性別歧視之敘述，何者正確？
(A)雇主若於勞動契約中規定受僱者有結婚、懷孕之情形時，即應行離職，則該約定雖為無效，然該勞動契 約之終止依然具有效力
(B)雇主對求職者之招募、甄試與分發不得因性別或性傾向而有差別待遇，且無任何例外
(C)雇主對於受僱者之退休及資遣，雖不可因性別而有差別待遇，然可因其性傾向而加以解僱，此為契約自 由原則
(D)雇主對於受僱者薪資之給付，雖不得因性別而有差別待遇，然可基於年資或績效之理由，給予不同之薪資
