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13 水平分化（horizontal differentiation）的概念與下列何者描述不符？
(A)會依工作性質將各類活動類歸到各單位中
(B)可劃分出機關組織中的層級節制體系
(C)會產生跨功能溝通協調的需求
(D)可強化機關組織的工作專業化
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統計： A(21), B(1861), C(75), D(49), E(0) #3460702
統計： A(21), B(1861), C(75), D(49), E(0) #3460702
詳解 (共 2 筆)
惺惺-114普考錄取
#6492803
(B) 可劃分出機關組織中的層級節制體系→垂直分化
一、組織結構垂直分化(層級化):意指組織依據權力與責任之大小，以及他所監督或管轄的部屬數目(控制幅度)，將組織區分為上下各種層級，建立了組織的層級節制體系、組織的層級數目與指揮命令系統(可作為監督究責機制)。垂直分化是依一個人不同的工作寬廣度而產生，越高的職位就具有越大的寬廣度，越高層級所考慮的範圍越廣(越高層決策思考寬廣度越大)，所做的決定也越具重要性。
二、組織結構水平分化(分部化或部門化)意涵:
1.分部化或部門化。
2.分部化是機關組織水平擴張的過程。
3.分部化是一種依工作性質，將活動歸類到各單位的過程。
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