14 在組織文化的層次中，外顯但不易深入了解其內涵者，係屬於何種層次的組織文化？
(A)價值觀念
(B)器物層次
(C)基本假定
(D)環境對待

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統計： A(1007), B(2847), C(448), D(26), E(0) #1668309

詳解 (共 8 筆)

#2518135

因為器物為外顯雖然可以被觀察，但非該組織的成員無法理解該器物的成因或其理念。

例如有些主管打從內心對其部署不信任，因此訂出一堆嚴格的規定或逞罰機制，新進員工看的到這些制度，但卻難以理解這些制度背後的原因。

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#2518278

「深→淺」

「低→高」

基本假定層→價值層→器物與創制層


 

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#2478657
我知道器物層次是外顯，但不懂為什麼不易深入了解其內涵
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#2412609
 一、雪恩 ( Schein ) 將「組...
(共 406 字，隱藏中）
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#3801819
我也不為什麼外顯但不易深入了解其內函，終...
(共 635 字，隱藏中）
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#3087314
組織文化之內容－雪恩（E. Schein...
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#2724594
(一) 由「淺」入「深」的「排序」為 :...
(共 107 字，隱藏中）
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#2515383

最近題目 有些會 怪怪的 ++

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