14.目標管理（Management By Objectives，MBO）在績效評量尚有缺失，下列對缺失的陳述，何者為非？
(A)MBO 促使員工狹隘地界定其工作
(B)MBO 往往受限於只評量個人績效
(C)MBO 以過程為焦點而非結果
(D)MBO 通常以一年為期來進行

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統計： A(95), B(172), C(1917), D(196), E(0) #152933

詳解 (共 2 筆)

#413663

目標管理缺失：

(1)狹隘地界定工作(本位主義)

(2)競爭的非預期效果(衝突)

(3)以成果為焦點而非過程

(4)通常以一年為期(忽視長期)

(5)目標承諾的問題(目標過高)

(6)目標彈性問題(不何時宜)

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#1277746
樓上錯字哦，是不“合”時宜...
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