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初等/五等/佐級◆公務員法
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111年 - 111 地方政府特種考試_五等_廉政:公務員法大意(包括任用、服務、考績、懲戒、行政中立、利益衝突迴避與財產申報)#112206
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17 公務員於其離職後 3 年內,得擔任與其離職前 5 年內之職務直接相關之營利事業的何種職位?
(A)董事
(B)監察人
(C)經理
(D)非執行業務之股東
答案:
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統計:
A(9), B(8), C(1), D(218), E(0) #3034750
詳解 (共 1 筆)
珍珠奶茶
B1 · 2022/12/13
#5677643
公務員服務法 第 16 條 公務員於其離...
(共 73 字,隱藏中)
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其他試題
13 依公務員服務法之規定,下列何種職務為公務員除法令所規定外,即使經服務機關許可,亦不得兼任者? (A)研究工作 (B)非以營利為目的團體之職務 (C)執行業務之有限公司股東 (D)教學工作
#3034746
14 公務人員如不服年終考績之獎懲結果而欲循序提起行政訴訟進行救濟,應以何者為被告? (A)服務機關之考績委員會 (B)核定機關 (C)銓敘部 (D)服務機關
#3034747
15 下列何者非屬公務員懲戒法中對於政務人員所為懲戒處分之種類? (A)減俸 (B)降級 (C)罰款 (D)免除職務
#3034748
複選題16 公務員服務法中有關公務員兼職之規定,下列敘述何者錯誤? (A)公務員依法令兼職者,不得兼薪 (B)公務員兼任非營利事業之職務,受有報酬者,應經服務機關同意 (C)機關首長兼任教學或研究工作,應報請銓敘部許可 (D)公務員依法令或經指派兼職,於離去本職時,其兼職亦應同時免兼
#3034749
18 有關公務人員考績法制的基本原則,下列敘述何者錯誤? (A)尊重主管判斷 (B)有功必賞 (C)有過必罰 (D)重視多方核實
#3034751
19 有關公務人員考績法中專案考績方式與其獎懲規定,下列敘述何者錯誤? (A)為公務人員考績類型之一 (B)一次記二大功者,已敘至年功俸最高俸級者,給與 2 個月俸給總額之獎金 (C)在同一年度內,再因一次記二大功辦理專案考績者,不再晉敘俸級,改給 3 個月俸給總額之一次獎金 (D)一次記二大過者,免職;未確定前,應先行停職
#3034752
20 關於另予考績,下列敘述何者錯誤? (A)於受考人連續任職未達 6 個月時辦理 (B)因受考人撤職而年資無法併計者,應隨時辦理 (C)應綜合受考人工作、操行、學識、才能四項予以評分 (D)於同一考績年度內已辦理另予考績且其任職至年終達 6 個月者,不再辦理另予考績
#3034753
21 下列何種年終考績可以取得同官等高一職等之任用資格? (A) 1 年列甲等者 (B) 2 年列甲等者 (C) 1 年列甲等 1 年列乙等者 (D) 3 年列乙等者
#3034754
22 下列何者屬公務人員平時考核懲處之種類? (A)訓斥 (B)悔過 (C)申誡 (D)休職
#3034755
23 依公務人員考績法規定,在一般情形下,下列何者對於公務人員之考績具有初核權? (A)直屬主管人員 (B)機關長官 (C)考績委員會 (D)主管機關
#3034756