18. 張三的屬下大多是相當有能力的人，在一個相對可預測的工作環境中工作，做類似的工作且很 少突發狀況。上述情況下，張三對其所管理的部門較適合採取：
(A) 有機式組織
(B) 管理幅度較窄
(C) 管理幅度較廣
(D) 高聳式組織

答案：登入後查看
統計： A(589), B(361), C(2475), D(337), E(0) #1636626

詳解 (共 4 筆)

#2408891

控制幅度（span of control）又稱控制範圍，是指管理者能有效地節制的受僱者人數

關鍵字：做類似的工作且很 少突發狀況

1.下屬能力越強，分權則階層越少，主管控制幅度越大。
2.下屬自動自發程度越低，則集權，主管控制幅度越小。
3.下屬工作較標準化，簡單化或是相關性越低，則主管控制幅度越大。
4.若員工的工作較複雜，主管與部屬需密切配合(相關性高)，管理幅度較小。 

 

資料來源：網路 

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#3352992

因為這題不是在問這個^^"

張三的屬下大多是相當有能力的人，在一個相對可預測的工作環境中工作，做類似的工作且很 少突發狀況。上述情況下，張三對其所管理的部門較適合採取： 

(A) 有機式組織 適用於環境變化大

(B) 管理幅度較窄 

(C) 管理幅度較廣 (B)(C)一起看，部屬有能力，環境單純=主管就不用太多，一個主管可以管很多人

(D) 高聳式組織 部屬有能力就應該授權

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#2387446
首先定義: 控制幅度為一個管理者能有效的...
(共 479 字，隱藏中）
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#3208733
我看王毅老師的書，寫有機式控制幅度"大"...
(共 32 字，隱藏中）
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