阿摩線上測驗
18. 關於「僕人領導」(Servant Leadership) 的核心定義與理念，下列敘述何者最為貼切？
(A)領導者主要運用職位權力下達指令，以達成組織目標為首要考量
(B)領導者優先考量服務部屬與他人的需求，將促進其成長與福祉視為領導的首要職責
(C)領導者採取放任自由的態度，盡量不干預部屬的工作與決策
(D)領導者透過明確的獎懲制度與交換關係來激勵部屬達成績效
答案：登入後查看
統計： A(172), B(1890), C(42), D(71), E(0) #3444896
統計： A(172), B(1890), C(42), D(71), E(0) #3444896
詳解 (共 5 筆)
Engj
#7298930
僕人領導(Servant Leadership) 又稱服務領導。
- 「先服務而非先領導。」強調領導者應服務他人，以組織成員的利益為優先考量，建立領導者與部屬互為主體性的關係。
- 十個特質：聆聽、同理心、治療、知覺、說服、概念化、遠見、管家、承諾人們的成長、建立社群。
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努力不會白費的
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