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19. 依據題文推論，跨國公司的轉移計畫對於中國當年度勞動市場薪資的影響，最可能是下列何者？
(A)工廠外移減緩景氣動能，降低求職者尋職誘因進而薪資下滑
(B)工廠外移減少跨國企業的工作職缺，不利於薪資上漲的態勢
(C)銷售轉移導致民眾增加購買國貨，推升勞動供給與薪資上漲
(D)銷售轉移帶動企業投資，釋放職缺並帶動勞動供給推升薪資
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統計： A(62), B(297), C(39), D(52), E(0) #3127827
統計： A(62), B(297), C(39), D(52), E(0) #3127827
詳解 (共 2 筆)
海芋
#7175375
(A) 工廠外移減緩景氣動能，降低求職者尋職誘因進而薪資下滑
當工廠外移，直接影響是廠商對勞動的需求下降，較不影響求職者原先的求職需求。
(B) 工廠外移減少跨國企業的工作職缺，不利於薪資上漲的態勢
跨國公司的轉移計畫將降低中國市場對於勞動的需求，在供給不變的情況下，勞動市場的均衡價格將下降。在此市場機能的運作中，薪資水準將難以上漲或維持較高水準。
(C) 銷售轉移導致民眾增加購買國貨，推升勞動供給與薪資上漲
若銷售轉移導致民眾增加購買國貨，此效果將導致市場對本國廠商的產品需求增加，間接促進本國廠商對勞動需求的增加。
(D) 銷售轉移帶動企業投資，釋放職缺並帶動勞動供給推升薪資
若銷售轉移至其他國家，應會使得外國企業減少在中國的企業投資，進而減少相關職缺，降低薪資水準。
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