20甲公司於X5年底宣布將於X6年6月30日關閉一間工廠，屆時將終止聘僱所有100位員工， 為使已接受之訂單能順利完成，甲公司將給與服務至X6年6月30日之員工，每人$150,000 離職金，該日前離職之員工則給與$80,000離職金。若估計有70位員工將服務至X6年6月 30曰，則X5年底應認列離職福利之負債準備金額為何？
(A) $2,400,000
(B)$8,000,000
(C)$12,900,000
(D)$ 15,000,000

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統計： A(5), B(65), C(69), D(6), E(0) #2055117

詳解 (共 4 筆)

#3553915
X5年底該認列的負債準備=已存在的現時義...
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#5010557
x5/12/31應計離職福利負債8,00...
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#5019540

*或有負債：報導期間結束日因過去事項所產生之可能義務，然其存在與否僅能由一個或多個未能完全由企業所控制之之不確定未來事項之發生或不發生加以證實。

*負債準備：報導期間結束日因過去事項所產生之可能義務，很有可能發生，但不確定其發生之時點或金額。(ex.依照過去經驗很可能發生之義務)

至X5年底，甲公司仍無法完全確定屆時會有多少員工服務至X6/6/30，但至少每個員工都必須支付$80,000的離職金：負債準備=$80,000*100=$8,000,000

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#5034468
若企業所提供之福利以員工提供未來之服務作為換取條件，該福利不可視為離職福利，要視為其他福利
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