21.傅麗德（M. P. Follett）認為協調是管理的核心，要做好協調應遵守四個原則。下列敘述何者非其所言之原則？
(A)公平原則
(B)早期原則
(C)互惠原則
(D)連續原則

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統計： A(677), B(77), C(18), D(48), E(0) #137621

詳解 (共 2 筆)

#189391

傅麗德(Mary Parker Follett)，是最早有系統深入研究組織有關「人」的問題的學者，公元1920年發表「新國家」(The New State)，公元1924年發表「創造性的經驗」(Creative Experience)，這些重要的論述後來被麥卡福(H. Metcalf)、尤偉克合編成－動態的行政一書。是少數注意行政心理因素的先驅學者。

傅麗德認為協調是管理的核心，要做好協調應遵守以下四個原則:

一、直接交涉原則:協調應該由有關的人直接接觸。

二、早期原則:協調應在剛開始就做好，

三、互惠原則:協調是於某種環境，所有各方面彼此之間互相調整自己以適應別人的一種活動，所以協調應以互惠做基礎。

四、連續原則:協調是種持續性的過程。

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尚包括直接交涉原則


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