22 「依法行政」是公務人員應該服膺的原則，但若將服從法規視為首要目的，反而犧牲原本的目標，則可 能產生下列何種現象？
(A)目標替換（displacement of goals）
(B)對事不對人（impersonality）
(C)有限理性（bounded rationality）
(D)霍桑效應（Hawthorne effect）

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統計： A(6728), B(206), C(108), D(75), E(0) #1832643

詳解 (共 5 筆)

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目標錯置（Displacement of...
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批評官僚制度
墨頓「目標錯置」（目的轉換）：錯把手段當目的
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(A)目標替換（displacement...
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一位哈佛大學的心理專家梅奧，進行了一項有...
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#6052054

霍桑效應（英語：Hawthorne effect），又稱霍索恩效應，是心理學上的一種實驗者效應，是指當被觀察者知道自己成為被觀察對象而改變行為傾向的反應。 霍桑效應起源於1927年至1932年期間，美國哈佛大學心理學教授埃爾頓·梅奧帶領學生和研究人員在西方電器公司位於伊利諾州的霍桑工廠進行的一系列心理學實驗。

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