23 下列何者不是工作評價的方法
(A)點數法
(B)因素評價法
(C)排列法
(D)因素比較法

答案：登入後查看
統計： A(92), B(226), C(83), D(89), E(0) #181996

詳解 (共 1 筆)

#2356575

因素評價法的定義及理論因素評價法(亦稱因素計分法）是一種應用非常廣泛的崗位價值評價定量方法,是薪酬系統設計時進行崗位價值高低判斷最常用的方法,也是難度較大的一種評價方法。
因素評價法不直接對每一個崗位的具體崗位職責、工作內容、工作環境和任職資格等進行相互比較,而是將所有崗位的工作特性抽象成若幹個付酬要素,將崗位的具體內容與這些付酬要素的標准相比較。根據企業的業務性質和其他具體情況,在確定並明確定義這些付酬要素之後,賦予這些要素不同的權重,並將每個要素劃分爲不同的等級,然後根據每個崗位對這些要素的不同要求,確定其在每一要素上的等級和得分,將這些得分加總即得出該崗位的崗位價值。

12
1