24 員工覺得自己受到關懷且覺得自己是被觀察對象，就會更賣力工作，最有可能的解釋是：
(A)管理科學
(B)威權主義
(C)科層體系
(D)霍桑效應

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統計： A(145), B(40), C(55), D(6517), E(0) #1669679

詳解 (共 2 筆)

#2903385

科層制度是一種通過層層委託代理關係，遵照命令完成企業內部交易的組織形式，是企業內部形成的一種上下層級控制與被控制的關係（縱向命令關係），也稱為等級制度。 

霍桑效應又稱霍索恩效應，是心理學的一種效應，指當被觀察者知道自己成為被觀察對象而改變行為傾向的反應。

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#2407725
霍桑效應，是心理學上的一種實驗者效應，是...
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