24 有關機要人員之進退，下列敘述何者正確？
(A)具有公務人員任用資格之機要人員，長官離職時，亦應隨同離職
(B)依機要人員進用之縣轄市副市長，應辦理銓敘審定
(C)部會之參事及研究委員職務，不得以機要人員進用
(D)置有副市長之縣轄市公所之主任秘書，得以機要人員進用 

(A) 依照公務人員保障法第3條：本法所稱公務人員，係指法定機關（構）及公立學校依公務人員任用法律任用之有給專任人員。

既然有任用法任用資格之機要人員，身分即應受保障，不應隨長官一同離職。

(B)(C) 依照各機關機要人員進用辦法第4條第1項：各機關進用之機要人員所任職務範圍，應以機關組織法規中所列行政類職務，襄助機關長官實際從事機要事務相關工作，並經銓敘部同意列為機要職務為限。但不得以首長、副首長、主管、副主管、參事及研究委員職務進用。

(D) 依照各機關機要人員進用辦法第4條第2項：各機關之秘書長、主任秘書或直轄市政府副秘書長一人，必要時，報經上級機關核准者，得於第三條所定員額內以機要人員進用。但直轄市政府之 秘書長及縣 (市) 政府、置有副市長之縣轄市公所之主任秘書，不得以機要人員進用。

(A)公務人員任用法施行細則 §11 

本法第十一條第一項所稱辦理機要職務之人員，指擔任經銓敍部同意列為機要職務，得不受法定任用資格限制，並經銓敍審定以機要人員任用之人員。

本法第十一條第二項所稱機關長官離職時應同時離職，指機關長官退休（職）、卸任、調職、辭職、免職、撤職、去職、解職或死亡時，其所進用之機要人員，應由原（新）任之機關長官或其代理人，於同時將該機要人員免職。機關長官停職或休職時，由其代理人視業務需要辦理。

(B)地方制度法 §57 I + 公務人員任用法施行細則 §11 III

地方制度法 §57 I  

　　鄉（鎮、市）公所置鄉（鎮、市）長一人，對外代表該鄉（鎮、市），綜理鄉（鎮、市）政，由鄉（鎮、市）民依法選舉之，每屆任期四年，連選得連任一屆；其中人口在三十萬人以上之縣轄市，得置副市長一人，襄助市長處理市政，以機要人員方式進用，或以簡任第十職等任用，以機要人員任用之副市長，於市長卸任、辭職、去職或死亡時，隨同離職。  

公務人員任用法施行細則 §11 III 

各機關未具任用資格初任機要人員，依所任職務在職務列等表所列最低職等以機要人員任用。如調任或改任其他受法定任用資格限制之職務時，應重新銓敘審定其任用資格。

(C)各機關機要人員進用辦法 §4 I

各機關進用之機要人員所任職務範圍，應以機關組織法規中所列行政類職務，襄助機關長官實際從事機要事務相關工作，並經銓敘部同意列為機要職務為限。但不得以首長、副首長、主管、副主管、參事及研究委員職務進用。

(D)各機關機要人員進用辦法 §4 II

各機關之秘書長、主任秘書或直轄市政府副秘書長一人，必要時，報經上級機關核准者，得於第三條所定員額內以機要人員進用。但直轄市政府之秘書長及縣（市）政府、置有副市長之縣轄市公所之主任秘書，不得以機要人員進用。

第 4 條

各機關進用之機要人員所任職務範圍，應以機關組織法規中所列行政類職務，襄助機關長官實際從事機要事務相關工作，並經銓敘部同意列為機要職務為限。但不得以首長、副首長、主管、副主管、參事及研究委員職務進用。

各機關之秘書長、主任秘書或直轄市政府副秘書長一人，必要時，報經上級機關核准者，得於第三條所定員額內以機要人員進用。但直轄市政府之秘書長及縣 (市) 政府、置有副市長之縣轄市公所之主任秘書，不得以機要人員進用。