24 Robbins 與 Decenzo 兩位學者曾針對組織用以招募員工之方式、以及應徵者來源進行優缺點 的分析，根據其意見，下列那一種招募方式或來源「具有成本低、且候選者對組織熟悉度高 之優點，但亦會產生供給有限、對新觀念的引進難、且變革時舊勢力的包袱大之缺點」？
(A)學校的就業輔導
(B)員工推薦
(C)內部招募
(D)公共就業服務機構

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統計： A(26), B(88), C(2015), D(43), E(0) #1843415

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#3210368
A學校的就業輔導優點：大量集中於一群候選...
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#4932229
求詳解？
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#2951908
社會工作管理三版黃源協著。第七章216頁
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私人筆記#2259984
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員工招募方式及應徵者來源之優缺點比較

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