26 某公司對於成員的控制與管理,集中於承諾、社會化與忠誠度,較不重視正式規章或標準作業程序,此
種組織文化是屬於下列那一個類型?
(A)官僚文化
(B)派閥文化
(C)市場文化
(D)創業文化
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統計: A(324), B(5400), C(446), D(853), E(0) #1807044
統計: A(324), B(5400), C(446), D(853), E(0) #1807044
詳解 (共 7 筆)
#2884034
1. 官僚文化:政府組織或大型企業,凡是依章行事,權責分明等。
2. 派閥文化:控制以忠誠、承諾、社會化等,成員以一份子為策,高度認同組織等。
3. 市場文化:以行銷或財務目標之達成為其重要性,即尋求競爭力與利潤導向之價
值觀。
4. 創業文化:鼓勵創造力、變革與風險承擔,容許成員冒險及嘗試錯誤,採取有彈
性的做事方法。
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#3094796
☯某公司對於成員的控制與管理,集中於承諾、社會化與忠誠度,較不重視正式規章或標準作業程序,此種組織文化是屬於下列那一個類型?
(B)派閥文化 ✔
☀【派閥(宗族、集團)】文化====◎強調【尊重傳統(傳統)、高忠誠性(忠誠)、個人承諾高(承諾)】。◎以【社會化】影響員工,「員工對組織有較高的認同感、自我管理、團隊運作」。
EX:「日本企業文化」。
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#5806697
派閥文化→直接聯想到黑社會:集中於承諾、社會化與忠誠度,較不重視正式規章或標準作業程序。
官僚文化→公部門、軍隊:非常重視規章跟程序。
(只是幫助記憶與分辨沒有其他意思喔)
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