阿摩線上測驗
29. 一般而言國營企業對員工均有清楚界定直線職權。每位員工知曉自己 分内責任工作的職權以及責任。每位員工也很注意公司的彙報結構以及 對頂層連續性的管理層次。請問此種情況以下何種原則說明較為適當？
(A)專業分工原則
(B)統一指揮原則
(C)階梯鏈原則
(D)職權責任原則
答案：登入後查看
統計： A(284), B(394), C(1302), D(943), E(0) #1658926
統計： A(284), B(394), C(1302), D(943), E(0) #1658926
詳解 (共 3 筆)
就子虛烏有的那個子虛
#2689598
指揮鏈（Chain of Command）是一條權力鏈，它表明組織中的人是如何相互聯繫的，表明誰向誰報告。指揮鏈涉及兩個原理：
古典學者們強調統一指揮原則，主張每個下屬應當而且只能向一個上級主管直接負責，不能向兩個或者更多的上司彙報工作。否則，下屬可能要面對來自多個主管的相互衝突的要求或優先處理的要求。
2、階梯原理（The Scalar Principle）
這一原理強調從事不同工作和任務的人，其權力和責任應該是有區別的。組織中所有人都應該清楚地知道自己該向誰彙報，以及自上而下的、逐次的管理層次。
統一指揮涉及誰對誰擁有權力，階梯原理則涉及職責的範圍。因此，指揮鏈是決定權力、職責和聯繫的正式渠道 。
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