30.公共行政傳統時期學者傅麗德（M. P. Follett）曾針對組織內部權威問題提出著名的「情勢 法則」（law of the situation）。請問下列何者為對該法則內涵的正確敘述？
(A)權威行使不一定發生在真實環境與事實需要下
(B)權威產生是基於命令
(C)權威應去除人的因素
(D)組織中上下級的權威關係與人們的感情無關

答案：登入後查看
統計： A(620), B(180), C(1717), D(94), E(0) #129492

詳解 (共 7 筆)

#116707
情勢法則--依照情形調整
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#714051
傅麗德（M. P. Follett）「情勢 法則」（law of the situation） 人類是很敏感的，只有在情勢的需要，才會有所行動，並非是由於命令所產生的，此為傅麗德著名的"情勢法則"；再者，命令和權威一定要去除人的因素，老闆與部屬的關係不再是命令與服從，而是要以職能合作當基礎。
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#980026

公共行政傳統時期-動態管理學派-學者傅麗德（M. P. Follett）曾針對組織內部權威問題提出著名的「情勢法則」（law of the situation）。權威應去除人(主管)的因素 傅麗德-「情勢法則」:人類是很敏感的，只有在情勢的需要，才會有所行動，並非是由於命令所產生的，此為傅麗德著名的"情勢法則"；命令和權威一定要去除人的因素，老闆與部屬的關係不再是命令與服從，而是要以職能合作當基礎。

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#2515007

破題 --簡答

雙德權威夫妻檔

雙德溝通夫妻檔

傅麗德：情勢法則-->根據環境、事實-->重正式與非正式組織之間的協調

巴納德：權威接受論-->根據接受者-->重上級與下級之間溝通，上級命令需落在部屬無異議區間才有效


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#115613

空大行政學上P46
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#757580
難!
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#4252911
請問一下D～ 謝謝
(共 11 字，隱藏中）
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