31 黨斯（A. Downs）針對官僚人格與行政激勵的討論，整理出五種官僚人格類型。當官僚主要執著於一些 較大的原則方向或政策觀點，並從政策過程中享有權力時，此種人格類型為何？
(A)保守者
(B)熱心者
(C)倡導者
(D)政治家

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統計： A(45), B(77), C(487), D(221), E(0) #981679

詳解 (共 1 筆)

#1353325

Downs的官僚型人格的理念型：

１.爬升者：［動機是自利的］，他在處理公共事物的背後(價值或動機)是在［擴大］他的權力、利得、名聲及威望。

２.保守者：這一型的［動機也是自利的］，不過和上者是反向的概念(爬升－保守)，他考量公共事務的主要標準是［安全與方便］，並［不在擴大］他的利得(僅保守維持)。

３.熱心者：［動機是混合的，利他也自利］，主要就是以［自己所執著的或獨以厚望］的但［狹隘］的政策概念全力以赴，並冀希從影響政策中［獲取權力］。

４.倡導者：［動機是混合的，利他也自利］，是執著於一些【較大】的原則方向、政策觀點，從政策過程的運作中【享有權力】。

５.政治家：［動機是混合的，利他也自利］，其眼光並［不僅侷限］在局部的事務，而是［全國性］的政策，所以他考量的是「總體的福利」。

關鍵字:Downs
 

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