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32 下列關於侵權行為責任之敘述，何者正確？
(A)法人對於其有代表權之人，因執行職務所加於他人之損害，不得舉證免責
(B)僱用人對於受僱人因執行職務，不法侵害他人之權利所生損害，不得舉證免責
(C)定作人對於承攬人因執行承攬事項，不法侵害他人之權利所生損害，一律不負賠償責任
(D)公務員因故意違背對於第三人應執行之職務，致第三人受損害時，被害人僅得向該公務員所屬機關請求賠償
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統計： A(656), B(192), C(140), D(286), E(0) #3517621
統計： A(656), B(192), C(140), D(286), E(0) #3517621
詳解 (共 3 筆)
林大目
#7327761
| A) | 法人對於其有代表權之人，因執行職務所加於他人之損害，不得舉證免責 | ✅ 正確 | 依《民法》第28條，法人對其董事或其他有代表權之人因執行職務所加於他人之損害，與該行為人連帶負賠償責任，法人不得舉證免責。 |
| (B) | 僱用人對於受僱人因執行職務，不法侵害他人之權利所生損害，不得舉證免責 | ❌ 錯誤 | 依《民法》第188條第1項，僱用人得舉證證明其已盡選任監督之注意，或縱加注意仍不免發生損害，而免負賠償責任。 |
| (C) | 定作人對於承攬人因執行承攬事項，不法侵害他人之權利所生損害，一律不負賠償責任 | ❌ 錯誤 | 依《民法》第189條，定作人原則上不負賠償責任，但若定作人於定作或指示有過失時，仍應負賠償責任，並非一律不負責任。 |
| (D) | 公務員因故意違背對於第三人應執行之職務，致第三人受損害時，被害人僅得向該公務員所屬機關請求賠償 | ❌ 錯誤 | 依《國家賠償法》第2條第2項，公務員故意違背職務致他人受損害時，賠償義務機關為該公務員所屬機關，但該機關賠償後得向該公務員求償。被害人仍係向機關請求賠償，但此為國家賠償之規定，選項表述中「僅得」雖未直接錯誤，然此為國賠制度設計，相較於(A)選項之絕對正確，且(D)未提及求償關係，但(A)為民法明確不得免責之規定，最為正確。 |
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