38 權益平等促進行動(Affirmative Action)相對重視達成人事行政的何種目標？
(A)社會衡平
(B)個人權益
(C)組織效率
(D)有限政府

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統計： A(3618), B(472), C(42), D(11), E(0) #161688

詳解 (共 2 筆)

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下列何者對於「Affirmative Action」的詮釋最為正確？
(A)行動理論，主張研究者角色涉入
(B)弱勢優先，反對任何形式的歧視與騷擾
(C)行為學派之「動時研究」，研究時間與動作之關係
(D)差別行動，重視個別差異與個案研究


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#3782850

《平權措施（Affirmative action）》
．Affirmative action （平權措施）始於美國最高法院19世紀中葉在有關人種問題的司法判決中，依據憲法的平等保障原則來保護黑色人種公民的權利的行為
　→是種維護組織正義的具體行動
　→屬於對少數弱勢族群的關懷與優惠
　→為文官代表性的理想實
　→弱勢優先，反對任何形式的歧視與騷擾。
．美國聯邦政府之Affirmative Action，其意係指弱勢優先措施
　→對弱勢族群的「優惠僱用行動」，係在強調官僚制度的【代表性】。

來源：http://teacool.blogspot.com/2013/11/affirmative-action.html

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