38.有關「熱認知」(hot cognition)的概念敘述和例子,下列何者正確?
(A)強調學習材料若能喚起情感反應,甚至與原本知識產生衝突矛盾,更能引起注意,也是概念改變的契機
(B)老師備課時努力將新的學習材料與學生的先備知識有具體關聯,促使學生建立內在知識結構與外在訊息連結,幫助
對學習內容的理解和保留
(C)老師積極設計教學活動,堅持做到讓每位學生相信學校功課都是好玩又刺激的,以確保學生學習興趣與最佳學習效果
(D)熱認知涉及情感負載的處理,從知識學習的角度來看,數學和科學理論強調培養學生客觀知識與獨立批判思考,反
而會帶來更多負面效果,不宜使用。
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統計: A(775), B(663), C(116), D(43), E(0) #3267511
統計: A(775), B(663), C(116), D(43), E(0) #3267511
詳解 (共 7 筆)
#6239893
熟認知(熟悉的認知)和冰認知(陌生的認知)是兩種不同的認知狀態,主要體現在對信息或情境的熟悉程度和反應方式上:
熟認知
1. 定義:
• 指個體對特定信息、情境或任務有較高的熟悉度,通常是因為過去的經驗或學習。
2. 特徵:
• 知識和技能的自動化,能夠快速、有效地處理信息。
• 能夠輕鬆識別、回憶和應用相關的知識。
3. 範例:
• 一名經驗豐富的駕駛者在駕駛時能夠自如地操作各種交通情況,因為他對駕駛的流程和技巧非常熟悉。
冰認知
1. 定義:
• 指個體對特定信息、情境或任務缺乏熟悉度,通常需要更多的注意力和努力來理解和應對。
2. 特徵:
• 需要更多的思考和分析,反應速度較慢。
• 可能會感到不確定或困惑,且需要依賴於推理和學習。
3. 範例:
• 一名初學者在學習騎自行車時,因為對平衡和操控缺乏經驗,需要集中精力去適應這個新技能。
總結
• 熟認知涉及已獲得的知識和技能,自動化的反應;而冰認知則涉及新的或不熟悉的情境,需要較多的認知努力來處理。這兩種認知狀態在學習和應用中都是重要的,影響個體的表現和適應能力。
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#6350101
熱認知強調的是動機,情緒的投入(熱情)
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#6508577
「熱認知」是一個心理學與教育心理學中的術語,對應英文為 hot cognition,主要是指情緒與動機會影響認知處理的情況。這個概念通常與「冷認知」(cold cognition)作對比。
✅ 熱認知的定義
熱認知指的是:
在情緒、價值觀、動機或個人關切的影響下進行的思考與判斷過程。
當我們處理與自己利害相關、具高度情感意義的資訊時,思考常常會偏離理性而被感受影響,這就是熱認知。
? 舉例說明
| 情境 | 是否熱認知? | 說明 |
|---|---|---|
| 學生因為很想考上理想學校,在模擬考成績不理想時感到焦慮,開始過度解讀題目 | ✅ 是 | 有情緒與目標動機介入 |
| 一個人對自己支持的政黨抱持過度正面看法,無視負面新聞 | ✅ 是 | 被個人立場與價值觀影響的認知判斷 |
| 學生在沒有情緒影響下,解一道數學題,理性推理後得出答案 | ❌ 否 | 這屬於「冷認知」 |
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? 熱認知 vs 冷認知
| 類型 | 特徵 | 英文 | 例子 |
|---|---|---|---|
| 熱認知 | 情緒、動機、價值介入 | Hot cognition | 被喜歡的老師批評時過度自責 |
| 冷認知 | 客觀、理性處理訊息 | Cold cognition | 解數學推理題,專注於邏輯推理 |
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? 教育情境中的應用
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教學時機設計:在學生動機高、情緒投入時進行學習,有助於記憶與理解(如與生活經驗連結的課程設計)。
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評量與輔導:了解學生在評量時是否因焦慮而表現不如預期,可調整教學或給予情緒支持。
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#7317762
「熱認知」(Hot Cognition)是指受情感、動機或慾望影響的思考過程。
簡單來說,當我們在思考、判斷或做決定時,並非像電腦一樣冷靜理智,而是會受到內心「感覺」的牽引。
核心特點
- 情感與認知的結合:「熱認知」強調學習不只是冷冰冰的資訊處理,情緒、動機、慾望與個人信念都會深深影響我們如何理解訊息。
- 引發衝突促進改變:當學習材料能喚起學生的情感反應,或與其既有信念產生「認知衝突」時,學生會感到驚訝或好奇,這種「熱」的心理狀態能強烈吸引注意力,進而促使學生去修正原本錯誤的概念。
(B)描述的是「有意義學習」
(C)不可能要求「每位學生」都覺得「所有功課」都「好玩刺激」
(D)在數學和科學中,若能引發學生的求知慾或對發現的熱情,反而能增進學習。批判思考與熱認知並非互斥,關鍵在於如何引導情緒成為正向的學習動力。
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