4 推動行政革新時，會遭遇組織內部人員的最負面反應是下列何者？
(A)集體順適
(B)中立觀望
(C)抗拒變遷
(D)冷漠應對

答案：登入後查看
統計： A(148), B(81), C(9549), D(1166), E(0) #1089510

詳解 (共 10 筆)

#1264475
程度由好到壞，依序是順適、中立、冷漠、抗拒。
220
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#3138233

純舉例~

冷漠  ->政府又再搞事了，我就看看不說話。

抗拒  ->政府又再搞事了，快包圍行政院!!!!!!

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#2719038

大概是因為抗拒可能採取更激烈手段

造成的結果會比冷漠嚴重

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#4100660

單純覺得對一個組織內部來說，聽到要改革什麼的，

通常第一個反應就是抗拒，因為不想改變現行做事方式----抗拒變遷

了解改革內容期間，不知狀況如何-------------------------冷漠應對

改革實行初期，新舊方法衝突------------------------------中立觀望

改革實行一段時間後變成習慣就好，因為適應了-----------集體順適


順序排列: 抗拒變遷→冷漠應對→中立觀望→集體順適


以上推理分享

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#2451386
冷漠不代表不去做，抗拒代表不會去做，題目...
(共 107 字，隱藏中）
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#1267685
最負面反應!
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#3506323

最負面反應=抗拒(Bohica)



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#2558181
我以為，冷漠就是不在乎，抗拒至少還在乎
(共 21 字，隱藏中）
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10
2
#1251524
選擇就是要選出最適當的答案
6
5
#1448673
第一個直覺也是不稀罕@@
3
2

私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#1931514
未解鎖
1.程度由好到壞，依序是順適、中立、冷漠...
(共 48 字，隱藏中）
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