4. 我國自從1984年實施《勞動基準法》以來，至今已有三十餘年的歷史。關於我國《勞動基準法》 的敘述，下列何者最為正確？
(A)立意在維護雇主的權益，確保勞動市場穩定與提供勞動機會
(B)透過勞動條件的最高標準規定，以保障受雇者的權益與福利
(C)明確規定勞資雙方的權利與義務，用以作為解決糾紛的依據
(D)明訂受雇者必要時可組織工會或舉行罷工，以爭取勞工權利

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統計： A(5), B(79), C(517), D(65), E(0) #1618708

詳解 (共 5 筆)

#2320178

此是社會立法

勞雇雙方皆有保障

規定皆是最低標準

而工會罷工分別規定在工會法與勞資爭議處理法

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#2502931
就現今事實看來....A錯在哪?
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#2505898
只能說考試歸考試，事實歸事實真是有些悲哀
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#2556374
A、錯在穩定市場，勞基法是勞工與雇主2方...
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#2543086
不該僅止於現實的困境，進而否定理想的價值...
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私人筆記 (共 2 筆)

私人筆記#1470377
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(D)明訂受雇者必要時可組織工會或舉行罷...
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私人筆記#1207268
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此是社會立法 勞雇雙方皆有保障 規定...
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