40.依據《公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法》，幼兒園在人事管理的作法，下列敘述何者正確？ 甲、與進用人員訂定契約 乙、為進用人員投保公務人員保險 丙、進用人員的考核類別分為：平時考核、年終考核和專案考核 丁、年終考核分為甲乙丙三等第 戊、進用人員有遲到 1 次，曠職 1 次時，考核應列為乙等
(A)甲乙丙
(B)甲丙丁
(C)甲丙戊
(D)丙丁戊

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統計： A(766), B(2937), C(2178), D(208), E(0) #857700

詳解 (共 10 筆)

#1108256
要仔細看唷
有下列情形之一者年終不得考列甲等，第三點提到有曠職紀錄
而選項戊有提到曠職一次唷，所以列乙等
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#1154469
第  十五  條           
年終考核分為甲等及乙等；其各等分數及規定如下：
一、甲等：八十分以上。其次學年薪資得提高一級。
二、乙等：未滿八十分。其次學年薪資留原薪級。
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#1105517


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#2301754
公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦...
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#1105512


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#3190979
法規名稱：公立幼兒園契約進用人員之進用考...
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#2463734
公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦...
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#3457809
依據《公立幼兒園契約進用人員之進用考核及...
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#2271306
修法後，年終考核為第十六條。分成甲等、乙...
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#4855387

甲、與進用人員訂定契約 

乙、為進用人員投保公務人員保險 >勞保

丙、進用人員的考核類別分為：平時考核、年終考核和專案考核

丁、年終考核分為甲乙丙三等第 

戊、進用人員有遲到 1 次，曠職 1 次時，考核應列為乙等>遲到早退合計3次，不得列為甲等

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私人筆記 (共 4 筆)

私人筆記#1595888
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第 十五 條契約進用人員應接受考核；其考...
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私人筆記#2711935
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不是公務人員 考核：平時、年終、專案考...
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私人筆記#6872044
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私人筆記#3801660
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第 十五 條契約進用人員應接受...
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