43 下列有關著作人格權之敘述，何者錯誤？
(A)著作人格權得依約定由雇用人享有
(B)著作人格權存續於著作人之生存期間及其死亡後 50 年
(C)著作人格權不得讓與或繼承
(D)著作人死亡後，除遺囑另有指定外，其有配偶者，著作人格權受侵害時，由該配偶請求救濟

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統計： A(3818), B(7080), C(1798), D(968), E(0) #843754

詳解 (共 10 筆)

#1095222

著作權法第 11 條 

受雇人於職務上完成之著作，以該受雇人為著作人。但契約約定以雇用人為著作人者，從其約定。---A

 

著作權法第 30 條 

著作財產權，除本法另有規定外，存續於著作人之生存期間及其死亡後五十年。---B

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#1373553
簡單講就是不要在討論「著作人格專屬性」之前，先討論「誰可以有著作人格權」，不要受到「只有作家有人格權」這個侷限，因為這個觀念是給沒有拋棄著作人格權的作家，如果這個作家一開始就和雇主約定人格權給雇主，那他當然什麼都沒有了，變成一開始人格權就是雇主的，所以作家不是轉讓，他一開始就拋棄了根本沒有轉讓的問題，更白話就是這個作家只是代理孕母，代理孕母一開始就約定好生的孩子她什麼權利也沒有，她只是生而已。
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#1248572

1.  著作財產權存續於著作人之生存期間及其死亡後 50 年

2. 著作人死亡後，著作人格權視同生存或存續

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#1116290
著作人格權不得讓與或繼承,死亡亦然,國父寫三民主義,死後亦是他的著作
著作財產權死後50年
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#1195722
(B)著作財產權存續於著作人之生存期間及其死亡後 50 年
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#1373520
(A)是約定取得，所以一開始人格權就是他的，因為應該「原始取得的那位受僱人」一開始就約定讓給他了，所以大家說的「不可讓與」的規定，是有這位雇用人來承擔
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#3280667

每次都錯⋯ 筆記

著作財產權，除本法另有規定外，存續於著作人之生存期間及其死亡後五十年

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#1371236
第 86 條              ...
(共 149 字，隱藏中）
前往觀看
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#2273799

應該把a選項改為

a選項：得依約定由僱用人為著作人，因而享有著作人格權


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#1373523
以下落落長，但還是貼一下表明依據----1121◎著作權法第二十一條規定，著作人格權不得讓，為何第十一條及第十二條又允許雇用人或出資人成為著作人，是否相互矛盾？ 第二十一條規定：「著作人格權屬於著作人本身，不得讓與或繼承」，而雇用人或出資人卻可以依第十一條及第十二條之約定，取得著作人地位，此為不同的法律適用結果，不會相互矛盾。蓋第十一條及第十二條之約定，是原始取得著作人地位之約定，與第二十一條所定「著作人格權屬於著作人本身，不得讓與或繼承」，是禁止在確定著作人地位後的著作人格權之讓與，二者不同，並不相矛盾。亦即雇用人或出資人可以依第十一條及第十二條規定，與實際創作的受雇人或受聘人約定誰是著作人，一旦依約約定而取得著作人地位後，該著作人仍不得將著作人格權加以讓與，否則將會因為違反第二十一條強制禁止規定而無效。
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