44.美國人事行政推動平等就業機會（the equal employment opportunity, EEO）不遺餘力，以下那一項並非推動的理由：
(A)文官的社會背景多元化有助於政治的正當性
(B)符合社會正義與分配正義要求
(C)較不會偏頗於某一特定族群或團體
(D)較能年輕化公務人力

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統計： A(357), B(97), C(97), D(4966), E(1) #131183

詳解 (共 1 筆)

#507898

人事制度強調「代表性」價值之理由，有下列各項：

  • 平等就業機會將有助於社會正義與分配正義的實施。
  • 文官的社會背景代表性將可以強化政策與政治意涵的正當基礎。
  • 代表性官僚制度較能爭取不同社會團體對政府體制的忠誠。
  • 身為政府部門的文官體系應作為民眾和私人企業的表率，重視全民利益的表達，不應偏頗於特定團體或階層。

http://www.eyebook.com.tw/books/2BK51/2BK51-CON.pdf

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