46 個人在與群體共同工作時，比獨立作業時付出較少的努力，稱為：
(A)群體迷思
(B)角色模糊
(C)角色衝突
(D)社會惰化

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統計： A(490), B(94), C(33), D(3890), E(0) #1669701

詳解 (共 8 筆)

#2469376

社會惰化(Social Loafing)，也稱社會閒賦

團體規模的增加與個體績效成反比，指個人在團體中工作時所付出的努力比自己單獨工作時少。

原因:

1. 搭便車效應(Free rider): 隱藏在群體中的個人不願付出太多努力，而只願意發揮最小努力程度。

2. 吸吮者效應(Sucker effect): 個人擔心付出過多，不願意被其他成員佔便宜，因而減少努力。

3. 責任分散: 當個人認為自身的努力與貢獻無法被衡量或認定時，個人的績效就會降低。

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我一直都是記社會賦閒耶@@第一次聽到社會閒賦，雖然只是兩個字顛倒啦，但賦閒會比較好記，因為是社會賦予這個人能夠閒情逸致的權力(・∀・)

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私人筆記#3644113
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