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46. 因遭受僱人執行職務時不法侵害之受害人，由於僱用人已盡監督義務，而無法對僱用人請求賠償者，法院得因其聲請，斟酌僱用人與被害人之經濟情況，令僱用人為全部或一部之損害賠償，其法律性質為：
(A)過失責任
(B)中間責任
(C)衡平責任
(D)絕對責任
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統計： A(75), B(97), C(637), D(23), E(0) #288661
統計： A(75), B(97), C(637), D(23), E(0) #288661
