48 霍桑實驗（Hawthorne Experiments）第二階段的「繼電器裝配室實驗」，發現下列何種因素與提高工人的生產力有關係？
(A)人格尊重
(B)團隊工作
(C)組織參與
(D)組織學習

答案：登入後查看
統計： A(8377), B(1106), C(441), D(120), E(0) #706568

詳解 (共 10 筆)

#3242537


繼電器裝配實驗→人格尊重 (繼人籬下)

面談計畫→參與情緒發洩 (面對情緒)

接線板工作實驗→小團體約束力 (接小人)

寄人籬下要面對情緒，沒辦法..只好接受這些小人


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#974745
第一階段：1924-1927照明與產量之...
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#1214153
裝配人格
面談參與
接線小團體
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#2891728
2，裝配人格（機器人）3，面談參與4，接...
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#1113947
電人接殺小團體
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#2448816
這是我的小口訣，僅供參考人格尊重→電器裝...
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#1223678
第一次實驗雖然沒達到實驗目的,但卻知道當受到關注實其實有祝於注意力,與環境無關
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#3052830
霍桑實驗（Hawthorne Exper...
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#2184546
梅堯（G. Mayo）、羅次力斯柏格（F...
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#4634841

謝謝樓上的口訣,太厲害了

另外,補充霍桑實驗(實證研究)一共三個實驗，產生四個發現

前三個發現如上，第四個發現為：［社會平衡與士氣］

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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#139546
未解鎖
繼電器裝配實驗→人格尊重面談計畫→參與情...
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