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49.以下性別工作平等法有關哺乳時間之規定，何者正確?
(A)哺乳時間不視為工作時間
(B)適用於子女未滿十八個月需受僱者親自哺乳者
(C)僱主應於固定休息時間之外給予哺乳時間一次，每次以三十分鐘為度
(D)僱主應於固定休息時間之外給予哺乳時間二次，哺乳時間視為工作時間
(E)雇主應 每日另給哺（集）乳時間六十分鐘。 受僱者於每日正常工作時間以外之延長工作時間達一小時以上者，雇主應 給予哺（集）乳時間三十分鐘。 前二項哺（集）乳時間，視為工作時間。
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統計： A(233), B(226), C(550), D(2628), E(1665) #208865
統計： A(233), B(226), C(550), D(2628), E(1665) #208865
詳解 (共 10 筆)
Lance Yeh
#443052
第 18 條 子女未滿一歲須受僱者親自哺乳者，除規定之休息時間外，雇主應每日另給哺乳時間二次，每次以三十分鐘為度。
前項哺乳時間，視為工作時間。
69
8
vivi
#1364779
哺（集）乳 第 18 條
子女未滿二歲須受僱者親自哺（集）乳者，除規定之休息時間外，雇主應每日另給哺（集）乳時間六十分鐘。受僱者於每日正常工作時間以外之延長工作時間達一小時以上者，雇主應給予哺（集）乳時間三十分鐘。
前二項哺（集）乳時間，視為工作時間。
28
1
Simon
#1353967
已修法囉 (A)哺(集)乳時間不視為工作時間 (B)適用於子女未滿十八個月需受僱者親自哺(集)乳者~>修法放寬至子女未滿2歲 (C)僱主應於固定休息時間之外給予哺(集)乳時間一次，每次以三十分鐘為度 ~>刪除次數限制 (D)僱主應於固定休息時間之外給予哺(集)乳時間二次，哺(集)乳時間視為工作時間~>刪除次數限制
21
1
輪胎
#3338972
勞基法51條是未滿1歲
性平法18條是未滿2歲
性平法每日另給哺乳時間60分鐘
但勞基法是說每一次30分，共兩次
10
0
骨頭（四等一般警特正取）
#4038469
以下性別工作平等法有關哺乳時間之規定，何者正確?
(A)哺乳時間不視為工作時間
(B)適用於子女未滿十八個月2歲需受僱者親自哺乳者
(C)僱主應於固定休息時間之外給予哺乳時間一次，每次以三十分鐘為度
(D)僱主應於固定休息時間之外給予哺乳時間二次，哺乳時間視為工作時間
(E)雇主應 每日另給哺（集）乳時間六十分鐘。 受僱者於每日正常工作時間以外之延長工作時間達一小時以上者，雇主應 給予哺（集）乳時間三十分鐘。 前二項哺（集）乳時間，視為工作時間。
比較
9
0
Simon
#1354451
第 18 條 子女未滿二歲須受僱者親自哺（集）乳者，除規定之休息時間外，雇主應
每日另給哺（集）乳時間六十分鐘。
受僱者於每日正常工作時間以外之延長工作時間達一小時以上者，雇主應
給予哺（集）乳時間三十分鐘。
前二項哺（集）乳時間，視為工作時間。
9
1
Wendy Chiu
#349082
僱主應於固定休息時間之外給予哺乳時間二次，哺乳時間視為工作時間
8
1
喔騰
#1063195
快速記憶法
一年兩次30分鐘=>123
好了
一年兩次30分鐘=>123
好了
6
1
