49.蔡校長在校務經營時喜歡運用賀茲伯格(F.Herzberg)的激勵保健理論來提升全校同仁 的工作滿意度，下列何者較屬於其中的激勵因素？
(A) 準時發放薪資
(B) 公開表揚同仁
(C) 每年晉薪一級
(D) 評比考績甲等

答案：登入後查看
統計： A(85), B(991), C(114), D(59), E(0) #1801955

詳解 (共 2 筆)

#2838567

公開表揚同仁--->受賞識

赫茲伯格-激勵保健雙因子理論

1.激勵因子--->滿足

瘦身則成功

受賞識、升遷、責任感、成就感、工作內容

2.保健因子---->不滿足

公主視新人

工作環境、組織策略與領導、視導技巧、薪資、人際關係

44
0
#4274463
補充一樓:
激勵因素:有會滿意，沒有不會怎樣
保健因素:有不會怎樣，沒有會不滿意
13
0

私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#3854484
未解鎖
簡單分法ACD都是有關錢B特別不一樣…搞...
(共 36 字，隱藏中）
前往觀看
1
0